La consultora Luisa Bernhardt advierte que la falta de expresión de inconformidades entre empleados es una señal crítica de deterioro en la cultura organizacional. Cuando los trabajadores sienten que sus opiniones no son escuchadas, pierden interés en proponer cambios, lo que afecta la innovación y el compromiso. Bernhardt destaca que muchos empleados "renuncian mucho antes de salir por la puerta", refiriéndose a aquellos que pierden motivación mientras aún están en sus puestos. Además, cuestiona liderazgos que limitan el crecimiento de sus colaboradores al rechazar propuestas y concentrar decisiones. 🔗 Más info en el link de nuestra bio. #CulturaOrganizacional #Liderazgo #DesarrolloHumano #Motivación #InfoDiarioRD